【情報システム部】DX推進68959
募集要項
| 職務内容 | 当社の情報システム部 DX推進チームの社内DX案件の推進担当として、企画・要件定義～設計・実装・導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。 業務内容 ・業務ヒアリング、As-Is/To-Be整理、要件定義支援 ・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで） ・ベンダー調整、工程／品質管理の補佐 ・AIを活用した新たな仕組みや業務システムを自ら手を動かして設計、実装、テストし、導入、運用まで担当（社内チャットボット、マッサージ予約システム等） ・ノーコード／ローコードツールの選定、導入、運用 ・生成AI／Dify等を活用した仕組みのPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り ・データ／権限／ログなどセキュリティ、統制要件の取り込み 会社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。 現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～開発・導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。 【主な技術スタック例／扱う領域】 ・業務SaaS／基盤：Microsoft 365（E3）、Entra ID、各種業務SaaS ・クラウドサービス：AWS／Azure ・データ活用：SQL／CSV 等のデータ加工、BI（Power BI 等） ・自動化／連携：Power Automate、ノーコード／ローコード、API／iPaaS ・生成AI／AI活用基盤：生成AIツール各種、Dify（社内チャットボット等の構築・運用） ・業務システム：マッサージ予約システムなどの企画、開発、運用 ・管理領域：MDM（Intune 等）、権限／ログなど統制要件 ・端末：Windows／Mac／iPhone ※特定製品の経験は必須ではありません。課題設定～要件整理～開発・導入／定着までをやり切る推進力を重視します。 入社後の流れ ■入社直後 社内情報システムの全体像（業務・システム・運用・課題）を把握し、DX推進チームと連携して業務部門の課題を整理します。 ■その後 ホテル、物流、バックオフィスなどのDXプロジェクトに参画し、要件整理～導入～定着までを推進。案件の規模に応じて、主担当／サブリードとしてリーダーシップを発揮していただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・IT全般の幅広い知識（基本情報技術者相当） ・業務課題の整理～要件定義の経験 ・AIを活用した新たな仕組みの開発経験（自ら手を動かして設計・実装まで担った経験／社内チャットボット等） ・ツール／システムの導入～定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可） ・ノーコード／ローコードツールの導入、運用経験 ・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められること ・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料 等）で定着化に寄与できること ＜歓迎要件＞ ・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問） ・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか） ・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか） ・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化） ・データ活用 or 自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／RPA／API連携のいずれか） ・生成AIの業務適用経験（PoC～展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか） ・AWS／Azure／GCPなどパブリッククラウドに関する実務経験 ・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味・志向） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 700万円〜1,000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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