[横浜・本牧]物流オペレーション管理(リーダー候補)■新築物流センターの立上げ68906
募集要項
| 職務内容 | 横浜・本牧の新築物流センターにて、小口貨物を取り扱う現場管理・オペレーション構築をお任せします。立ち上げメンバーの募集です。 全社員のうち外国人が4割、延べ9か国に及び、国際色豊かな社風です。 ◆現場の運営管理・ディレクション ：入出荷、ピッキング、検品、梱包などの実務フローを把握した上で、スポット派遣スタッフの配置、進捗管理、安全管理などを行います。 ◆スタッフの指導・教育 ：派遣スタッフやパート社員への業務レクチャー、生産性向上のためのフォローをお任せします。 ◆新規案件の受託に向けた体制づくり ：新しい商材が入る際のレイアウト設計・整備、および作業フローの策定を行います。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫や工場などでの現場実務経験 ・フォークリフト免許(資格)をお持ちで、実務経験がある方 ・PCでExcelへのデータ入力や、メールでのやり取りができる方 ＜歓迎要件＞ |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 310万円〜400万円 基本給：205,000円～230,000円 固定残業手当31,260円(相当する時間：20時間)～52,620円(相当する時間：30時間) 通勤手当（会社規定に基づき支給 ※新幹線・特急等の利用は対象外） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 役職手当（月5,000円～160,000円） 家族手当（配偶者：月20,000円／子ども：月5,000円～ ※健康保険法上の扶養家族となる配偶者及び18歳未満の子 / または 6,000円～30,000円／月 ※健康保険法上の扶養家族となる配偶者および22歳未満 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ・時短制度 （一部従業員利用可） ・服装自由 （一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ・研修支援制度 （全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可 ※定年に限る） ・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可 ※定年再雇用後に限る） ・退職金制度あり（勤続3年以上が対象） ・寮・社宅：無 ・福利厚生サービス(ベネフィットステーションのサービスが利用可能) |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 その他（慶弔休暇等 ※休みはシフト制です。） 有給休暇：有（10日～） |
企業情報
| 設立年 | 1999年 |
|---|---|
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越、貨物自動車運送業、海上輸出入貨物事業、航空輸出入貨物業務、国際宅配業務、一般港湾運送事業、展示公演プロジェクト貨物の梱包作業、LCL Consolidation FCL Service、電子商取引B2B B2C |
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