物流オペレーション管理(リーダー候補) 新築物流センターの立上げ その他物流手配/管理68905
募集要項
| 職務内容 | 物流センターにて、小口貨物を取り扱う現場管理・オペレーション構築をお任せします。立ち上げメンバーの募集です。 全社員のうち外国人が4割、延べ9か国に及び、国際色豊かな社風です。 ◆現場の運営管理・ディレクション ：入出荷、ピッキング、検品、梱包などの実務フローを把握した上で、スポット派遣スタッフの配置、進捗管理、安全管理などを行います。 ◆スタッフの指導・教育 ：派遣スタッフやパート社員への業務レクチャー、生産性向上のためのフォローをお任せします。 ◆新規案件の受託に向けた体制づくり ：新しい商材が入る際のレイアウト設計・整備、および作業フローの策定を行います。 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
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| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫や工場などでの現場実務経験 ・フォークリフト免許(資格)をお持ちで、実務経験がある方 ・PCでExcelへのデータ入力や、メールでのやり取りができる方 ＜歓迎要件＞ |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 315万円〜501万円 月給225,000円～363,000円 基本給225,000円～292,000円を含む/月 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【各種手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給 ※新幹線・特急等の利用は対象外） ・資格手当（通関士登録後、10,000円／月を支給） ・家族手当（6,000円～30,000円／月 ※健康保険法上の扶養家族となる配偶者および22歳未満の子が対象、最大5人） ・家族手当（配偶者：月20,000円／子ども：月5,000円～ ※健康保険法上の扶養家族 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 手当 | 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可 ※定年に限る） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可 ※定年再雇用後に限る） 退職金：有（勤続3年以上が対象） 寮・社宅：無 福利厚生サービス(ベネフィットステーションのサービスが利用可能) |
| 休日・休暇 | 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 その他（慶弔休暇等 ※休みはシフト制です。） 有給休暇：有（10日～） |
| 内定まで | ※面接は勤務地と異なります |
企業情報
| 設立年 | 1999年 |
|---|---|
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越、貨物自動車運送業、海上輸出入貨物事業、航空輸出入貨物業務、国際宅配業務、一般港湾運送事業、展示公演プロジェクト貨物の梱包作業、LCL Consolidation FCL Service、電子商取引B2B B2C |
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