【系統用蓄電所事業_PM候補】未経験から成長産業の再エネへ／100拠点を目指す急成長事業68620
募集要項
| 職務内容 | ＜系統用蓄電所事業への参入した背景＞ 2050年のカーボンニュートラル実現に向けた再生可能エネルギー導入拡大に伴い、社会的な課題となっている電力需給の調整力不足を解決するため、系統用蓄電所事業へ新規参入いたしました。 ＜現在の取り組み＞ 1．参入初年度から黒字化を実現し、「3拠点から17拠点」へ急拡大 2025年3月の検証開始決定からわずか数か月で、群馬県内3拠点（総投資額約10億円）の商業運転を開始し、参入初年度で黒字化を達成いたしました。さらに今期は、期初のわずか3ヶ月間で10拠点（長野、長崎、栃木、滋賀、京都など）の開発投資を決定したのち、9月にも新たに4拠点（栃木大田原、埼玉入間、埼玉比企嵐山、新潟北蒲原）の追加投資を決定。初期の3拠点から累計17拠点へと、圧倒的なスピードで事業規模を拡大させています。 2．需給調整市場への参入による収益性向上 卸電力市場に加え、より高い収益性が期待できる「需給調整市場」での取引を2025年10月より順次開始しました。AI技術を活用した高度な充放電運用により、市場のボラティリティを的確に捉え、収益機会を最大化しています。 3．国内外のトッププレイヤー・テック企業との連携 世界的なエネルギーテック企業であるGridBeyond社やSecond Foundation社に加え、世界最大級の蓄電システムプロバイダーであるFluence社やBluefield Energy社、国内アグリゲーターのSassor社、さらにはTensor Energy社とも連携を開始。国内外のトッププレイヤーと強固なパートナーシップを結び、AIを活用した最先端の運用高度化体制を構築しています。 ＜今後の方針＞ 1．追加投資と事業拡大について 本事業を今後の主力成長事業と位置づけ、今期（2027年3月期）の年間開発目標であった10拠点（約40億円規模）への投資意思決定を期初わずか3ヶ月間で早期達成しました。また、三菱UFJ銀行からのグリーンローンにて資金調達を完了しており、成長投資余力を残した強固な財務基盤のもと、さらなる追加投資と事業拡大を加速させていきます。 2．市場取引を最大化する積極参画型運用 卸電力市場、需給調整市場、容量市場という3つの市場へ積極的に参画し、市場動向に応じた最適な取引を行うことで、極めて高い収益性を追求します。 3．エネルギーインフラとしての価値確立 土地のソーシングから運用まで全てを自社で主導する強みを活かし、単なる売電事業にとどまらず、再生可能エネルギーの普及を支える社会インフラとして事業を磨き上げ、ストック型収益の柱として盤石な地位を確立します。 ＜今後の目標＞ 「全国100拠点の設置、累計400億円規模の投資」 将来的には上記を目指しております。水面下で進めてきたこの3年半で累計500件近くの設置申請を完了しており、直近3ヶ年で開発できるパイプライン（候補案件）だけでも既に30案件以上が控えています。系統接続の状況を見極めながら、圧倒的なスピードで全国展開を加速させます。 ＜具体的な仕事内容＞ 系統用蓄電所の新規開発プロジェクトにおいて、投資決定前の初期調査・準備から稼働、その後の運用フェーズに至るまで、事業全般の進行管理・ペーパーワーク・関係各所との調整業務をお任せします。志向性に合わせてゆくゆく全体管理をお任せいたします。 ※まずはチーム内で分担しながら、適性に合わせて以下の業務から担当していただきます。 【主な担当業務】 ・投資決定前の事前調査および事業性検討に必要な資料収集 ・地権者との土地契約に向けた必要書類の準備や手続きのサポート ・電力会社に対する事前相談、および連系協議における申請書類作成・手続きの進行管理 ・各種許認可に関する行政機関への申請書作成、提出、窓口対応等 ・建設フェーズにおけるEPCや各種メーカーとのスケジュール調整、進捗・工程管理 ・稼働後の保守管理 ・その他、事業推進に伴う社内外のステークホルダーとの連絡調整業務 など ＜本ポジションの魅力＞ 1．圧倒的なスピード感 初年度黒字化を達成した後、2026年3月の本格参入決定からわずか半年で計14拠点（期初10拠点、9月に4拠点）の追加投資をすべて意思決定するなど、他社にはないスピードで事業を推進しています。今後も更なる拡大を見込んでおり、ベンチャーの新規事業ならではのスピードとスケールを最前線で動かせるダイナミズムに参画いただきます。 2．自己保有モデルならではの手触り感とキャリアパス 土地のソーシングから開発、運用までを自社で完結しているため、プロジェクト全体の流れを感じながら、リアルな手触り感を感じていただけます。キャリアパスについては、行政対応や電力会社との連系協議など、進行管理からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。ご自身の適性と成長に合わせて、将来的には、自ら手掛けたアセットを使った運用業務まで担うPMへステップアップすることもできる環境です。 3．事業のコアメンバー 当事業4人目のメンバーを募集しております。再生可能エネルギー関連事業に長らく携わってきた他3名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ まずはアシスタント・サポート的な立ち位置から業務をキャッチアップしていただき、将来的にはご自身の志向性や適性に合わせて、以下のような柔軟なキャリアを描くことが可能です。 ■ゼネラリスト（プロマネ） 土地の仕入れから系統連系、建設、稼働後の運用に至るまで、一つのプロジェクトを開発から運用まで一気通貫で主導するプロジェクトマネージャーへとステップアップしていただきます。 ■ プロジェクトアシスタント 自らプロジェクトの先頭に立つのではなく、サポート役としてチームを支えていただきます。「行政への各種申請書類の作成」や「契約書などの複雑なペーパーワーク」、「関係各所とのスケジュール調整」など、事務対応やアシスタント業務に特化し、サポート役として事業基盤を支えていただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（エネルギー業界の経験は不問です） ・有形商材を扱う業界（不動産、建設、インフラ、メーカー等）でのプロジェクト進行管理 ・金融業界など複雑なペーパーワーク（各種申請業務、契約書作成）を伴う営業経験 ・多数のステークホルダー（社内外の関係者、協力会社、行政等）との折衝や連絡調整のご経験 ・自動車普通免許(全国への出張可能性があるため) ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー関連会社での開発実務、企画実行、進行管理経験 ・不動産デベロッパーやアセットマネジメント会社等での開発実務、企画実行、進行管理経験 ・インフラ・建設業界等での実務経験 ・マルチタスクを正確かつスピーディに処理できる方 ・コンサルティング会社等でプロジェクトを回していたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 年収 | 504万円〜702万円 月給：42～58万円 （基本給： 287,600 - 400,600円、定額残業手当（60時間相当）： 132,400 - 184,400円） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給・昇格：有り 残業手当：あり（固定残業代制） 固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給 通勤手当 リモートワーク手当 （会社規定に基づき支給） |
| 各種保険 | 健康保険（関東IT）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
| 内定まで | 書類選考：有 面接回数：2～3回※状況により変更の場合あり 筆記試験：無 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 事業内容 | 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 |
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