購買担当/生産戦略・パートナー開拓68543
募集要項
| 職務内容 | 当社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 指示されたものを買うだけではなく、「より良い商品を実現するために、どのパートナーと組むべきか」「どの条件であれば原価・納期・品質のバランスが最適か」「どのような改善をすれば商品価値を高められるか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・OEMに関する購買経験 ・原料に関する購買経験 ・包材に関する購買経験 ・メーカーでの購買経験 ※製品ジャンルは問いません。 ※化粧品・健康食品業界の経験は不問です。 ■歓迎要件 ・化粧品／健康食品業界での購買経験 ・OEM、原料、包材、資材メーカーとの折衝経験 ・新規サプライヤー／新規仕入先の開拓経験 ・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善に関わった経験 ・商品開発、生産管理、品質管理部門との連携経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 504万円〜1,068万円 ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 手当 | 昇給・評価制度（年2回：4月/10月 社歴・経験給： 毎年昇給（社歴給：月1万円／10年目まで、社会経験歴給：月5,000円／6年目まで） 職級・能力給： 職級に応じ月3万-50万円昇給。2軸の評価で月1万-40万円加算（リーダークラス以上は上限なし） インセンティブ・育成支援 表彰・インセンティブ： MVP制度（月間最大3.5万円・半期最大15万円）、ポイント制・チーム目標達成報奨 スキルアップ： 社内研修（一流塾等）、セミナー受講・資格取得・書籍購入の全額会社負担 福利厚生・働く環境 生活・手当： ラ |
| 休日・休暇 | ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 37377年 |
|---|---|
| 事業内容 | 健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業 |
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