【神田／在宅可】営業オペレーション担当・電力事業の業務改善◆住友商事100％出資／フルフレックス68523
募集要項
| 職務内容 | 【電力小売の経験を活かして業務改善・仕組みづくりへ／当社グループで働く営業オペレーション担当／フレックスや月10日の在宅勤務制度あり】 営業管理部にて、電力小売事業を支える営業バックオフィス業務をご担当いただきます。 お客さま対応や設備工事申込に関する業務を中心に、コールセンターや工事会社などの関係各所と連携しながら、円滑なサービス運営を支えていただきます。また、将来的には契約・請求業務の統括や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・お客さま対応に関するコールセンターとの連携、管理、指導、マニュアル整備 ・送配電事業者への設備工事申込に関する業務 ・工事会社との工事内容の調整 <将来的にお任せする可能性のある業務内容> ・営業提案内容の契約、請求、採算管理等のオペレーションへの落とし込み ・請求、支払、与信管理、債権管理等の日常オペレーションの統括 ・各種ツール、契約書ひな型、約款、業務マニュアル等の整備 ・業務プロセスのシステム化、標準化、高度化、効率化 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか ・電力の小売営業のご経験がある方 ・送配電事業者での職務のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・電力会社（小売事業者または送配電事業者）のコールセンターにおけるSVまたは実務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:45 |
| 年収 | 600万円〜900万円 ■月給：320,000円～420,000円 ■基本給：320,000円～420,000円 ■賞与：年2回 ■在宅勤務手当：200円/日 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。 残業手当：有 通勤手当：全額支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 手当 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 退職金制度：補足事項なし 定年：60歳（65歳までの再雇用あり） 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助補足：■住友商事グループの研修制度あり その他補足： ■有給休暇：入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日） ■テレワーク制度(在宅手当支給有）・スーパーフレックス制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇年末、年末年始（12/29～1/3）、公傷病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、忌引休暇 |
| 内定まで | オンライン面接：可 |
企業情報
| 設立年 | 2001年 |
|---|---|
| 従業員数 | 88人 |
| 事業内容 | 国内における発電事業の企画・開発と統括管理および小売電気事業 |
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