【神田／在宅可】社内SE（企画・上流）※住友商事G／実働7.15h／残業20～30h／フルフレックス68514
募集要項
| 職務内容 | 当社の社内システムの企画・開発・運用業務を主に担当します。 ご入社後は既存システムの運用業務に携わっていただき、電力業界の仕組みや当社の業務、システムベンダーとの関わりについて把握いただきます。 その後はそれぞれのステークホルダーの課題を把握し、直近の業務改善の実行や中長期のシステム構想策定から要件定義・ベンダコントロール・導入支援・システム運営まで貢献することが期待されるポジションとなります。 企画・要件定義領域を担当いただき開発・運用はアウトソーシングするスタイルと、ローコード開発ツールなどを用いてアジャイルに内製化を行うスタイルがあります。 ■業務の特徴： ・ご担当いただく主なシステムは、電力事業特有の顧客管理／請求システム・需給管理システムに加え一般的なワークフローシステムやコミュニケーションツール、DWH・BI等になります。チーム状況やビジネス状況によりご担当いただくシステムは変化いたします。 ・営業現場および経営陣が身近な職場で、電力販売に関わる事業戦略を理解しステークホルダーと実現すべきシステム事項の優先度を調整しながら、営業をはじめ各部署と密接に連携することや、ベンダーマネジメントを行うため、円滑なコミュニケーションを図り関係を構築することが求められます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内外業務システムの要件定義、設計、開発、保守や改善のいすれかのご経験が2年以上ある方 （例…会計システム、顧客情報システム、請求収納、DWH等） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:45 |
| 年収 | 600万円〜900万円 ■月給：350,000円～420,000円 ■賃金内訳：月額（基本給）350,000円～420,000円 ■残業手当：有 ■給与補足：賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与及び残業手当（月20～30時間想定）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：実費支給 厚生年金基金 退職金制度 育休取得実績有（育休後復帰率100%） 住友商事グループの研修制度あり 在宅手当支給有 入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日） 慶弔休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 公傷病休暇 結婚休暇 産前産後休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇 介護保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇年末、年末年始（12/29～1/3）、公傷病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、忌引休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2001年 |
|---|---|
| 従業員数 | 88人 |
| 事業内容 | 国内における発電事業の企画・開発と統括管理および小売電気事業 |
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