【大阪支店】経験者 企画・DX推進68485
募集要項
| 職務内容 | ・事業部長・室長クラスへのヒアリング、本社・事業部が抱える本質的課題の特定 ・業務プロセスやデータ活用の現状分析、課題抽出 ・DX・IT活用に向けた企画立案、ロードマップ策定、経営層・事業部門・関係部署に向けた各種企画書・提案書の作成・プレゼンテーション ・本社部門、事業部門、現場、IT部門等との調整・合意形成 ・プロジェクトの実行支援・推進（PM/PMO、リスク管理、ベンダ・パートナーとの折衝等） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・組織の課題抽出から企画立案、プロジェクト推進、合意形成まで主導した経験 ・IT・DX分野におけるプロジェクト管理・推進（PM・PMO、IT企画、上流工程のコンサルティングなど）の経験 ・社内・社外の複数ステークホルダーを巻き込み、調整・意思決定を推進した経験 ・PowerPoint等を用いた提案書・企画書作成・プレゼンテーションの経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社での業務改革・ITコンサルティングの経験 ・事業会社・メーカー等の本社・事業部門における社内DX推進・システム導入・データ活用プロジェクトの経験 ・建築・土木・建築設備・プラント・インフラに関する知見やプロジェクト経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 600万円〜1,000万円 通勤手当 超過勤務手当 テレワーク手当 月給：500,000円～824,399円 ※経験・スキルを考慮し同社規定により決定します。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 手当 | 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 メンタルヘルスケア費用補助 カウンセリングサービス 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 社内クラブ・サークル・社内イベントサポート 通信教育・資格取得支援制度 グループ会社が運営するスクール割引受講制度 育児・介護休業制度 ウェディング・出産お祝い金制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 内定まで | 面接回数：面接回数が増えることがあります。 面接形式：オンライン、対面いずれも可 筆記テスト：なし |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 2008年 |
| 従業員数 | 2,976人 |
| 売上高 | 1905387万円 |
| 事業内容 | ・建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。 ・同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。 |
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