【東京】運送管理・物流コンプライアンス担当／法令対応・現場改善推進／丸紅グループ67751
募集要項
| 職務内容 | 全国の物流センターにおける運送業務の標準化と品質向上に向けて、バース管理システムや運送受発注システムの運用定着・改善を推進いただくポジションです。 各物流センターのバース管理システムや運送受発注システムのデータを活用し、滞在時間・荷待ち時間の改善や運用ルールの定着を推進いただきます。 また、改正物流二法への対応をはじめとした法令対応や輸送ガバナンス強化にも携わり、各物流センターや運送会社と連携しながら、持続可能な輸送体制の構築を担っていただきます。 物流・運送会社での配車・運行管理やセンター運営の実務経験を活かしながら、「運送を実行する側」から「輸送全体を管理・改善する側」へステップアップできるポジションです。 具体的な業務内容 ■バース管理システムの運用管理 ■滞在時間・荷待ち時間など各種KPIのモニタリングおよび改善推進 ■運送受発注システム（ハコベル）の運用管理・定着支援 ■輸送データの分析および各拠点への改善指導 ■実運送体制管理簿の運用管理 ■委託次数の適正化および改善施策の推進 ■トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法などの法令対応 ■行政動向やガイドラインの社内展開 ■各事業部・物流センターからの運送関連法令や運行スキームに関する問い合わせ対応 ■運送契約や運用ルールに関する社内相談窓口 ■長距離輸送におけるリードタイムの適正化 ■運送トラブルや違反リスクへの対応 ■運送会社との調整・改善提案 ■運送契約や各種書面運用の改善支援 ■物流関連法令や運送実務に関する研修企画・講師対応 ■センター担当者向け勉強会の実施 ■法令遵守意識の向上に向けた啓発活動 入社後は、運送関連法令や各種管理システム（バース管理・運送受発注システム等）への理解を深めながら、拠点の改善活動を推進いただきます。 データ分析から課題抽出、改善提案・指導まで一連のサイクルを自走できる状態を目指していただきます。 その後は、全社横断での輸送ガバナンス強化や法令対応プロジェクトをリードし、重点センターの改善活動や運送会社との協議・調整、社内外の関係者を巻き込んだ施策推進にも携わっていただきます。 将来的には、事業部の輸送企画・物流戦略領域のマネジメントや、全社の輸送ガバナンス・コンプライアンスを統括するポジションへのキャリアアップが可能です。 また、現在は少数精鋭の体制ですが、今後の組織拡大も見据えており、将来的にはチームマネジメントを担っていただく可能性もあります。輸送領域の専門性を磨き、室長クラスとして組織を牽引するキャリアはもちろん、社内随一の輸送ガバナンスのエキスパートとして活躍いただくことも期待しています。 働き方 各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流業界または運送業界での実務経験 （配車管理、輸送管理、物流センター運営など） ■運送関連法令（トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法等）に関わる業務経験 ＜歓迎要件＞ ■配車管理システムやバース管理システムの運用経験 ■輸送データを活用した改善活動の経験 ■運送トラブルや顧客クレーム対応、再発防止経験 ■運送会社との折衝・交渉経験 ■物流コンプライアンスや輸送品質向上に携わった経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 705万円〜931万円 年収 7,050,000 円 - 9,317,000円 ※理論年収です※ 月給 47万円～63万円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・管理監督者のため時間外勤務手当の支給対象外（深夜勤務手当は別途支給） ・退職金制度あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 各種保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 手当 | ・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等 ・資格取得支援制度、階層別研修 |
| 休日・休暇 | 休日・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により按分して追加有給付与あり ・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり、勤続要件有）、介護休業（取得実績あり、勤続要件有） |
企業情報
| 設立年 | 2004年 |
|---|---|
| 従業員数 | 1人 |
| 売上高 | 44,900百万円 |
| 事業内容 | 3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行 |
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