【東京】人事企画／採用・人材開発・制度企画に挑戦／丸紅グループ67728
募集要項
| 職務内容 | 業務内容 当社は中期経営計画に基づき事業拡大を進めており、新卒・中途採用の強化に加え、人材育成、エンゲージメント向上、人事制度の充実など、人材・組織づくりを支える人事機能の強化を進めています。 本ポジションでは、人事企画担当として採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い領域に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、将来的には人事戦略の企画・推進を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的な業務 ■新卒・中途採用に関する業務 ■社員教育・研修施策の企画・運営 ■人事制度の企画・運用・改善 ■人事評価制度の運用および改善提案 ■エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■社内表彰制度の企画・運営 ■入社後フォローアップ施策の企画・運営 ■女性活躍推進施策の企画・運営 ■障がい者雇用に関する施策の企画・推進 ■人事データの分析および活用施策の企画 ■組織課題解決に向けた各種プロジェクトの推進 入社後は、ご経験や適性に応じて担当領域をお任せします。採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い人事業務を経験しながら専門性を高めていただきます。 将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事戦略の立案・推進をリードいただくことを期待しています。 働き方 残業は通常月で平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事関連業務の実務経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ・採用業務（新卒・中途）の経験 ・人材開発・人材育成・研修企画に関する経験 ・人事制度の企画・改定経験 ・エンゲージメント向上施策の企画経験 ・人事データ分析の経験 ・社内イベントの企画・運営経験 ・広報業務の経験 ・物流業界での経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 484万円〜607万円 年収 4,840,000 円 - 6,070,000円 ※理論年収です※ 月給 33万円～42万円 （固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給） ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・退職金制度あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 各種保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 手当 | 企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等 資格取得支援制度、階層別研修 |
| 休日・休暇 | ・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により按分して追加有給付与あり 年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり、勤続要件有）、介護休業（取得実績あり、勤続要件有） |
企業情報
| 設立年 | 2004年 |
|---|---|
| 従業員数 | 1人 |
| 売上高 | 44,900百万円 |
| 事業内容 | 3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行 |
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