【大阪】業務推進G(管理職候補)67656
募集要項
| 職務内容 | 当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・輸配送機能戦略の策定（中期経営計画の推進） ・輸配送に関わるコスト分析（現状把握、問題点・課題の抽出） ・配車関連のシステム構築（企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携） ・その他（協力会の運営・管理、他部署の支援など） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第一種運転免許普通自動車 ■以下のいずれかの実務経験がある方 ・物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方） ・物流領域における、各種改善プロジェクトへの参画・推進経験 ＜歓迎要件＞ ■運行管理者、ロジスティクス管理、物流技術管理士、ロジスティクス経営士 ■法人向けの契約交渉、価格折衝の実務経験 ■住宅建材・建築資材、または重量物輸送に関する知見 ■チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 640万円〜760万円 通勤手当会社規定に基づき支給 残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収例： ・640万円 入社2年目 係長級(月給33万円、手当、賞与、超勤20h含む) ・810万円 入社4年目 課長級(月給46万円、手当、賞与、超勤20h含む) ※全国総合職でのモデル年収となります。 ※当社グレードに基づくモデルとなりますので、年収の確約をするものではありません。 ※モデル年収例には20時間/月分の時間外労働手当を含んでの試算となります。 |
| 各種保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 手当 | ■昇給：年1回(4月) ■寮・社宅：有 全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合 資格取得祝い金制度、確定拠出年金、確定給付年金、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金・グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）福利厚生倶楽部(育児介護・飲食店・宿泊施設・アミューズメント・エンターテイメント・スポーツクラブ・服飾・ゴルフ・家電・眼鏡・タイヤ・学び・レンタカー・旅行)、GLTD制度 |
| 休日・休暇 | 年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日 夏季・年末年始 その他（週休2日制 ※月1回程度土曜出勤有） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得実績（前年度）：12.6日 |
| 内定まで | 選考：面接回数2-3回 筆記試験：有(Webテスト) |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1959年 |
| 従業員数 | 1,404人 |
| 売上高 | 5921100万円 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業 / 貨物利用運送事業 / 荷造梱包および解梱事業 / 工場・倉庫内の諸作業 / 倉庫業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 建築工事業 / 電気工事業 / 宅地建物取引業 / 人材派遣業 / 売電事業 |
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