【東京/浜松町】太陽光事業のDX推進を担う社内SE（業務システム改善）※未経験者大歓迎/教育制度◎/週2?3テレワークOK※66976
募集要項
| 職務内容 | 全社的に業務改革を進める中でITの観点から生産性向上の為の全方位的な支援をお願いしたいと思います。 ・当社、当社サービス成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援 ・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進 ・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案 ・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整 ・導入システム（当社サービス等含む）の運用保守、改善、障害対応、問い合わせ対応 ・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装 ・ベンダー、利用部門折衝業務(要件定義、納期管理、品質管理) ・利用部門の効率化ツール内製 ・セキュリティ強化対応 ・サーバー、ネットワーク機器の運用保守 ・ヘルプデスク ※最初からすべてお任せする訳ではなく、徐々に業務範囲を広げていこうと考えています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いづれかの要件を満たしている方 ・何かしらのIT資格を保有されている方 ・ポートフォリオをご提出できる方(勉強会で作成したアプリやシステムなど) ※実務経験不問 ＜歓迎要件＞ ・プログラミング・システム導入・その他ITに関する実務経験をお持ちの方 ・社内SE業務経験 ・基本情報処理技術者資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 400万円〜500万円 ※上記年収には賞与および残業25h/月を含む 月給（基本給）：23～26万 ※別途残業代全額支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/450万円 入社3年28歳 主任/530万円 入社7年32歳 係長/610万円 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 【充実した福利厚生・手当】 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日（完全週休二日制） ・夏季休暇、冬季休暇 ■年間休日 127日（完全週休二日制） ■年次有給休暇 入社半年経過から付与 （勤続年数に応じて10?20日付与） ■特別休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・ファミリー休暇 ・入社時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公用休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 345人 |
| 事業内容 | 太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 太陽光発電システムの運転管理、保守管理 太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買 |
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