※即日?8/1入社マスト※【大阪/新大阪】人事/新卒採用担当 ?採用企画にも携われる可能性あり? 太陽光業界のリーディングカンパニー66963
募集要項
| 職務内容 | 未来の会社の礎となる新卒人材の採用業務をお任せしたいと考えています。 年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 《新卒採用業務》 ・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・説明会の準備、運営 ・インターンシップ企画、実施 ・社内外の調整業務 ・面接、面談 ・内定者フォロー ・入社手続 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社で新卒採用領域をご経験されていた方 ・新卒採用経験2年以上マスト |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 380万円〜480万円 ※年収には賞与および残業20h/月を含む 月収（基本給）：23万～30万 ※残業代別途全額支給 《モデル年収》 入社 7年34歳 係長/610万円 入社 3年29歳 主任/530万円 入社 2年25歳 スタッフ/420万円 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定 of 資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 【充実した福利厚生・手当】 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日（完全週休二日制） ※2026年度 ・夏季休暇、冬季休暇 ■年次有給休暇 入社半年経過から付与 （勤続年数に応じて10?20日付与） ■特別休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・ファミリー休暇 ・入社時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公用休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 345人 |
| 事業内容 | 太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 太陽光発電システムの運転管理、保守管理 太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買 |
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