オペレーションメンバー（リーダー候補）｜軽貨物事業部（物流マッチングプラットフォーム）66840
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業本部 変更の範囲：会社の定める業務 仕事についての詳細業務内容 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、 荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 1.当社サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのリレーション構築 2.荷物を送りたい企業（荷主） と 運び手（ドライバー）間の時間や配送条件の調整業務 業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。 営業、社内関係部署との業務連携 データに基づいての業務効率化の施策立案?実行 新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 運送会社や物流会社にて、配車または運行管理、その他輸配送の管理業務経験がある方 ＜歓迎要件＞ * コールセンター、インサイドセールス等でのご経験 * 物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験 * 土日勤務が可能な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 月給：320,000 ～470,000 円 基本給：226,000 ～284,886 円 固定残業手当（月30～45時間分）：64,000 ～130,114 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：30,000～55,000 円 ※給与応相談 ※詳細は面談時にお伝えします ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） ●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制 ●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ●夏期（3日間）・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
| 内定まで | 書類->1次->ワークサンプルディスカッション->最終 |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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