【Brand & Creative】ホテルブランドプロデューサー（ブランディング企画）66771
募集要項
| 職務内容 | 業務概要 当社では複数のホテルブランドを展開しています。 今後は新規開発はもちろん、既存ブランドをより魅力的に成長させていく「1→10」のフェーズにも注力していきます。 そのため、ホテルを単なる機能として捉えるだけではなく、来るべき理由のある場所として、顧客体験を磨き込み、世の中へ発信できる人材を募集します。 -ブランドとして発信すべきアイデンティティは何か／顧客が求めているものは何か -それをどのような体験に落とし込むのか -そのために必要な空間・デザイン・コンテンツは何か？ こうした問いを常に自分自身に投げかけ持ちながら、企画から実行まで推進できる方を求めています。 ポジション概要 当社ホテルブランドのブランディング担当として、ブランド戦略の立案からクリエイティブ制作ディレクション、運用改善までを一気通貫で担当いただきます。 ホテルの世界観や顧客体験を磨き上げるために、マーケティング、デザイン、空間演出、コンテンツ企画、パートナーアサインなど幅広い領域に携わいただきます。 例えば、 ・ブランドアイデンティティ設計 ・ターゲット顧客の再定義 ・館内音楽や香りなど体験価値の設計 ・ブランド理解を促進するためのブランドブックや雑誌制作 ・ホテルアメニティの選定、制作 ・SNSやWebを活用したブランド発信 ・写真、動画を活用したビジュアル戦略立案と実行 ・備品やユニフォームの選定、制作 ・ブランドコラボレーション先の発掘、リレーションの構築 など、ホテルブランドを成長させるために必要な施策を企画・推進していただきます。 業務内容 ブランド戦略・企画 ・当社ホテルブランドのブランディング戦略立案 ・ブランドアイデンティティ設計 ・ターゲット顧客分析および市場調査 ・顧客体験（CX）向上施策の企画立案 ・ブランド価値向上に向けた新規施策企画 クリエイティブディレクション ・写真、動画制作ディレクション ・Webサイト制作ディレクション ・ブランドブック、雑誌等の企画制作 ・SNSコンテンツ企画、ディレクション ・コピーライティング、ストーリー設計 空間、体験プロデュース ・ホテル備品やアメニティ選定 ・ユニフォーム企画、制作 ・BGMや館内演出企画 ・ブランド体験向上のための施策推進 プロジェクトマネジメント ・撮影や制作進行管理 ・外部クリエイター、制作会社のディレクション ・ベンダーコントロール ・プロジェクト予算管理 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ＜歓迎要件＞ ・ブランディング実務経験（ホテル業界に限らない） ・ホテル立ち上げ経験 ・広告代理店、クリエイティブエージェンシーでのプランニング経験 ・Webディレクション経験 ・コンテンツ企画、編集経験 ・空間プロデュース経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 手当 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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