26ELプ02_自社サービス（auでんき・WLでんき）の業務設計・運用構築担当【プロセスデザイン部】66766
募集要項
| 職務内容 | ■業務内容： 新規サービスおよび既存サービスにおける、業務設計・運用構築・改善をお任せいたします。 （詳細） ・新規サービス立ち上げ伴う業務スキームの設計・構築 ・業務フロー設計、マニュアル作成、関係者調整 ・既存サービスの運用改善（業務プロセス見直し、改善提案・実行） ・販路拡大施策に伴う運用構築（当社サービス等） ・協業先・社内関係者との連携調整 ・運用課題の抽出および改善推進 ・システムやツール導入に伴う要件定義・導入支援（KINTONE等） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①運用スキームの構築または改善経験（業界不問） ②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方） ＜歓迎要件＞ ・電力業界における就業経験 ・KINTONEを活用した業務構築のご経験 ・システムツールの要件定義のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 500万円〜1,050万円 ■給与：月給制 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ・KDDI社員持株会制度 ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、ベネフィットステーションなど） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始（12/29～1/3） ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 4月・5月・6月：20日 7月・8月・9月：15日 10月・11月・12月：10日 1月・2月・3月：5日 |
| 内定まで | ■面接回数：2回 ・書類選考（部門）→ 1次面接（部門）＋適性検査（TAL）→ 最終面接（社長、役員）→ 内定＋オファー面談 ※1次面接および最終面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、状況やご希望に合わせて対面面接に変更する可能性もございます。 ※面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 97人 |
| 事業内容 | 電力小売事業の運営（親会社：auエネルギーホールディングス株式会社100%） |
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