【大阪本町／在宅可】人事労務＜給与計算・勤怠管理＞大和ハウスGr／年休120日／増収増益の成長企業66672
募集要項
| 職務内容 | 当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ＜1ヵ月のスケジュール＞ 1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます。 ・月初： 勤怠締め作業 ・2週目～3週目： 給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末： その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ 【必須条件】 ・給与計算や勤怠管理の実務経験 【歓迎条件】 ・PCスキル：Excel関数の利用経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 490万円〜700万円 ■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ■想定年収は、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績約5ヶ月 ■賃金内訳 月額（基本給）：258,000円～366,000円 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 各手当・制度補足 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項な |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（各種社会保険完備） |
| 手当 | ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修 ＜その他補足＞ 資格取得祝い金制度、確定拠出年金、確定給付年金、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金、グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）、福利厚生倶楽部（育児介護・飲食店・宿泊施設・アミューズメント・エンターテイメント・スポーツクラブ・服飾・ゴルフ・家 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等 ※週休二日制のため、カレンダーにより、土曜日が出勤日のケースが年数回程度ございます。 |
| 内定まで | ＜オンライン面接＞ 可 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1959年 |
| 従業員数 | 1,404人 |
| 売上高 | 5921100万円 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業 / 貨物利用運送事業 / 荷造梱包および解梱事業 / 工場・倉庫内の諸作業 / 倉庫業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 建築工事業 / 電気工事業 / 宅地建物取引業 / 人材派遣業 / 売電事業 |
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