【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業66663
募集要項
| 職務内容 | 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業 ＜業務フロー改善などの機会も／スキルアップにうってつけの環境＞ ～物流サービスを通じて顧客と共に新たな価値を創造し、心豊かな社会を創る会社～ ■業務概要： ・当社は、大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 ・本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 ・単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ■1ヵ月のスケジュール： ※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます ・月初：勤怠締め作業 ・2週目～3週目：給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末：その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・給与計算や勤怠管理の実務経験（目安：3年以上） ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ＜歓迎要件＞ ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験 ・給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 580万円〜700万円 ■残業手当：有 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■賃金内訳 月額（基本給）：304,000円～402,000円 ＜月給＞304,000円～402,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■給与補足 ・本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ・想定年収には、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 各種保険 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：各種社会保険完備 |
| 手当 | 寮社宅：全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞65歳 ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修 ＜その他補足＞ 資格取得祝い金制度、確定拠出年金、確定給付年金、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金、グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）、福利厚生倶楽部（育児介護・飲食店・ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等 ※週休二日制のため、カレンダーにより、土曜日が出勤日のケースが年数回程度ございます。 |
| 内定まで | ＜オンライン面接＞可 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1959年 |
| 従業員数 | 1,404人 |
| 売上高 | 5921100万円 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業 / 貨物利用運送事業 / 荷造梱包および解梱事業 / 工場・倉庫内の諸作業 / 倉庫業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 建築工事業 / 電気工事業 / 宅地建物取引業 / 人材派遣業 / 売電事業 |
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