【自然電力】経営会議・取締役会運営 ＆ ガバナンススペシャリスト66476
募集要項
| 職務内容 | 法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。 ◆機関運営および株主対応業務 - 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等） 国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保） - コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール） ◆社内規程の整備・運用 - 決裁権限規程の運用・改訂 - グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援 ◆コンプライアンス体制の整備・運用 - 内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用 - 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用 - 各種法改正対応 - 契約書管理 - 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応 ◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須要件 ビジネスレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力（取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です） 株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験 コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験（※）上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。 当社グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方 歓迎経験 海外留学、海外勤務経験 外資系企業又はグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験 株主総会の運営や、外部投資家・パートナー企業との調整実務経験 社内DXや生成AIツールを用いた、バックオフィス業務の自動化・効率化の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 800万円〜1,000万円 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月 ・年次昇給あり ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 各種保険 | ・社会保険完備 |
| 手当 | ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 休日・休暇 | ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日?20日が付与されます。） ・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
| 内定まで | 選考フロー 書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 二次面接（1週間~2週間程度） ↓ 最終面接（1週間~2週間程度）※ ↓ オファー（1週間程度） ※状況によって面接回数が変更される場合があります |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 205人 |
| 事業内容 | 太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発・設計・機器調達・運営保守 |
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