労務担当_（メンバークラス）66468
募集要項
| 職務内容 | 従業員の就業環境、労務管理を整える中核ポジション。労働法令対応から始まり、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用担当いただきます。労務の専門性を伸ばし、高い専門性を有するスペシャリストとして活躍できるポジションです。将来的には、ご本人のキャリアプラン、適正に応じて、労務領域を超えて担当業務は幅広くお任せします。 ・従業員の労働時間管理ルールの運用 ・健康診断の手配、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生施策の運用 ・社内規程、労使協定の策定、改定管理 ・就業環境に関する社員からの相談対応 ・その他、各種法令対応や職場環境改善に必要な各種人事施策の企画と運営 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における労務担当経験（1～3年程度） ・就業規則等、社内規程の作成、改定経験 ・労働時間データの活用など、各種労務データの集計・分析経験 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎要件＞ ・休職者対応をはじめ、社員の各種労務相談窓口の担当経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務以外の、人事領域に関する高い関心 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 給与非公開 |
| 各種保険 | 各種社会保険制度 |
| 手当 | テレワーク、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 |
企業情報
| 業種 | コンサルティング |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 316人 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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