【HD】海外出資会社（インド）における経営戦略・経営管理【グローバル事業本部】※インド勤務・初任地東京※66420
募集要項
| 職務内容 | 新規に出資する再生可能エネルギー事業会社（インド・ムンバイ）において、経営戦略の立案と支援、投資案件の進捗管理、財務健全性のモニタリング、ガバナンス体制の構築等を通じて投資効果を最大化するため、経営戦略と経営管理を担うマネージャーとして海外出資会社へ駐在派遣されます。出向元の経営層と出向先の経営陣の橋渡し役として、経営管理体制の高度化および企業価値創造に従事します。 【具体的には】 ・海外出資会社（インド）への駐在 ・海外出資会社の経営戦略、事業計画の立案、提言および収支改善サポート ・海外出資会社の事業計画・収支のモニタリング ・海外出資会社の経営管理およびガバナンス強化 ・現地日系企業とのコミュニケーションを通じた収支向上施策の実施 ・出向元への定期的なレポーティング （変更の範囲：定款に定める当社事業） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・海外での駐在経験 ・経営企画、海外事業管理、子会社管理の経験 ・会計、財務の知識 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力 ・海外駐在（インド）、出張が可能であること ＜歓迎要件＞ ・海外駐在経験（インド） ・エネルギー会社（再エネ）での勤務経験 ・海外事業投資（M＆A、PMI）の経験 ・海外現地法人の経営管理、ガバナンスの経験 ・ヒンディー語等の現地言語スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 1,300万円〜 月給：65万円から（経験等をふまえ個別決定） 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 ※想定年収は時間外労働手当等を含みます。 |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 計画休日制、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等） |
| 休日・休暇 | 計画休日制：年間123日（月別休日8日/月、通年休日27日/年。最低週1日の休日設定は必須。多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定）。普通休暇20日/年、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
| 内定まで | Web面接を2から3回実施 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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