【CHRO候補】再エネ×食品GXの成長を人的資本・組織資本から牽引する最高人事責任者66147
募集要項
| 職務内容 | 経営陣の一員として、2029年度の売上180億円（CAGR85%超）という非連続な成長を実現するための組織計画の設計と実行を担っていただきます。 具体的には、経営目線での人事戦略策定、採用ブランディング・広報戦略の企画、評価・報酬・等級制度の設計と運用、組織サーベイによる課題抽出、IPOに向けた人事ガバナンス強化、タレントマネジメントシステムの導入、およびカルチャーの醸成など、組織基盤の高度化と人的資本の最適化を全般的に推進いただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 ＜歓迎要件＞ ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関する知識、経験 ・自社採用ブランディング・広報経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 600万円〜1,000万円 交通費支給、役職手当、年俸600万円～1000万円 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 手当 | 交通費支給、健康診断（年1回）、役職手当、社員割引制度、産休・育休制度、研修制度（基礎座学・現場）、資格取得支援制度（費用会社負担、試験日休み支給、工具貸出など）、社内イベント（月1回） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝日） |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 43770年 |
| 従業員数 | 30人 |
| 事業内容 | ZEH（Net Zero Energy House）事業 再生可能エネルギー事業 独自ボランタリークレジットの取引所の開発 新規事業・海外事業 |
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