【大阪/人事】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可66112
募集要項
| 職務内容 | 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【人材採用】 高卒/新卒/中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー） 【人事評価】半期目標管理制度の運用、評価面談の進行サポート、賃金制度改定サポート、人材管理システムの活用 【社員育成】 一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事実務経験者 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲 ＜歓迎要件＞ ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収 | 400万円〜800万円 月給 244,100円～483,600円 （基本給￥234,100～￥383,600 諸手当￥10,000～￥100,000を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 各種保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 手当 | 昇給(年1回 6月)/賞与(年2回 7月・12月) リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担） 研修支援制度（全従業員利用可：管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修等） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮・社宅：有（単身赴任手当有、借り上げ社宅有※一部従業員利用可） 退職金制度：有（勤続3年後から発生） 永年勤続表彰制度（記念品授与） オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与) 定年：6 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始4日 有給休暇：入社半年経過時点10日 |
| 内定まで | 面接回数：2回 筆記試験：無 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 23460年 |
| 従業員数 | 811人 |
| 事業内容 | 倉庫事業 運送事業 ３PL事業 他 |
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