コーポレートメンバー（採用・社内広報メイン）66037
募集要項
| 職務内容 | さらなる組織拡大のため、①採用業務 ②広報・カルチャー醸成のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ・選考プロセスの円滑な推進：候補者・エージェント・ハイアリングマネージャーのハブとなり、選考体験をデザインする ・採用管理システムの運用：採用状況の可視化、構築・管理 ・母集団形成の最大化に向けたアクション：求人媒体の鮮度管理、エージェントとのリレーション構築 2.広報・カルチャー醸成のサポート業務 ・社内コミュニケーションの活性化：社内イベント（全社懇親会等）の企画・実行アシスト ・広報実務のサポート：プレスリリースの入稿作業やメディアからの一次対応（取り次ぎ）等 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・目標達成やプロジェクト完遂までやり遂げた経験 ・他部門と協力してプロジェクトを遂行した経験 ・「人や組織を良くすることが、事業成長に繋がる」と共感し、そのプロセスに当事者として関わることに魅力を感じる方 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業での実務経験 ・カルチャー作りに力を入れている組織での就業経験 ・社外の方との折衝経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 年収 | 350万円〜400万円 月給：280,000 ～320,000 円 基本給：204,248 ～226,000 円 LP手当：一律30,000 円 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | 借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度（書籍購入等）、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）、社内交流イベント |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
| 内定まで | 目安：1ヶ月以内 書類選考 → 1次面接 → ワークサンプルディスカッション → 最終面接 |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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