【東京/御徒町】自社発電所の管理（O＆M・リパワリング）65998
募集要項
| 職務内容 | 自社で保有する太陽光発電所の長期安定稼働を支え、「資産価値」を守り、発電量・売電利益を最大化させることがミッションです。 ＜詳細＞ ・太陽光発電所の維持、管理業務（保守点検、保安点検等の管理） ・障害対応、復旧支援（遠隔監視システムによるアラート検知時の原因究明、現場急行手配、復旧に向けた技術的判断） ・協力会社へのディレクション（保安、保守、除草、除雪等の各種契約管理） ・経産省、市町村等への各種届出書類の作成と提出 ・近隣住民との渉外対応 ・経年劣化したパネル、パワーコンディショナ（PCS）の交換計画、発電効率向上に向けた改善提案 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・太陽光発電業界での実務経験（1年以上） ・保守点検、施工管理、または用地管理いずれかの経験 ・電気工事士等電気設備関係の資格をお持ちの方 ・出張可能な方（月に1～2回、日帰り～1泊程度） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT等での報告書・提案書作成） ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者資格（2種、3種） ・高圧受変電設備の点検・保守経験 ・遠隔監視システム（TMEIC、HUAWEI、SMA等）の運用経験 ・協力会社のマネジメント経験 ・地権者や行政との交渉、土地トラブルの解決経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 430万円〜640万円 ＜月給＞ 301,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～313,600円 ライフプラン手当：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：41,200円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当（宿泊費・日当）、資格手当、食事手当等 ■福利厚生：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX、育休・時短勤務（実績あり） ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会等 ■部活動：フットサル、野球、ランニング、ダイビング、肉体改造等 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（入社3ヶ月経過後に付与） ※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 5674600万円 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・電力小売事業に関わる各種業務委託業 ・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス ・自社太陽光発電所の設置・管理 ・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売 ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ・損害保険代理店事業 |
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