【東京】再生可能エネルギー電源開発/国内事業65954
募集要項
| 職務内容 | 地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていただきます。 【主な業務】 ・新規サイト(候補地)の洗い出し、精査(風況や収益性の評価・分析) ・個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、合意形成、許認可取得等） ・社内各部署と連携した売電先・建設資金の確保、工事発注先や風車機種の選定、契約締結 ・着工後のプロジェクト工程管理（行政手続、建設資金管理、ステークホルダーへの報告等） 社内の専門チーム（技術・法務・ファイナンス等）と連携し、数十億円?数百億円規模のプロジェクトマネジメントを推進します。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（出張先での運転必須） ・再生可能エネルギーや環境問題への興味、関心 ・英語力（入社時不問、昇格時にTOEIC 650点以上が必要） ＜歓迎要件＞ ・不動産開発業務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（複数のステークホルダーが関わるもの） ・エネルギー、プラントエンジニアリング業界経験 ・地域住民や行政職員等と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 566万円〜1,020万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当（上限有） ・テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・通勤手当（上限有） ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク制度（上限：2か月単位で60%在宅勤務可、手当250円/日） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日124日（2026年度） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（12～22日） ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査（SPI） 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※希望に応じて社員面談等の実施も可能です。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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