エネルギーマネジメント（VPP）事業 運用（需給管理・請求関連業務）担当65951
募集要項
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・エネルギーマネジメントサービスの提供 ・VPPプラットフォーム構築 ・蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供 【主な業務】 ・お客様リソース（系統用蓄電池/再エネ併設蓄電池）の運用受託サービスにおける実際の運用担当 ・市況を確認しながらの運用計画策定、各市場への入札手続き、実需給後のフォロー ・取引結果に基づくお客様向け精算書類の発行 ・運用結果の分析、運用改善や新サービス運用構築作業の実施 【具体的な業務】 ・蓄電池運用における需給管理業務（運用計画策定、市場入札） ・実需給までのリソース監視および調整 ・実需給後の運用結果分析 ・精算書類、請求書の発行 ・運用改善提案および新規サービス運用構築 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力関連の業務経験（需給管理業務もしくは精算業務）2年程度 ＜歓迎要件＞ ・電力/エネルギーマネジメント業界での勤務経験・知見がある方 ・運用改善、運用構築のご経験がある方 ・需給管理業務のご経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 566万円〜770万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(全額支給) ・テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・通勤手当(全額支給) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク制度あり（上限：2か月単位で60%在宅勤務可、手当250円/日） |
| 休日・休暇 | ・年間休日124日（2026年度） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部による面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※履歴書の顔写真は必須です。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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