【東京】マネージャー候補◆蓄電池事業の開拓営業※法人向け／豊田通商Gの安定性／社会インフラを支える65947
募集要項
| 職務内容 | 当社のReEra事業部において将来のマネージャー候補としてVPPプラットフォームの提案営業をお任せします。入社後は営業として経験を積み、1～3年程度で営業チームのマネージャーをお任せすることを想定しております。 【主な業務】 ・蓄電池運用受託ビジネス・再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案 ・法人向けソリューション営業（大手/中小企業向け） ・成約済のお客様に対するフォロー営業 ・案件組成のためのアライアンス検討 【具体的な業務】 ・系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池を検討する法人顧客へのニーズヒアリングおよび提案 ・自社開発システムを活用した幅広いソリューション提案 ・展示会や問い合わせからの新規開拓営業 ・業界動向を踏まえた営業戦略の立案（チームメンバーとの協業） ・将来的（1～3年目安）なチームマネジメント業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ソリューション営業での営業経験2年以上（有形無形不問） ・2～3年以上かつ4名以上の営業チームのマネジメント経験（チームリーダー経験等も可） ＜歓迎要件＞ ・目安1,000万円以上の高額商材の取り扱い経験 ・GX、電力業界での法人営業経験・知見 ・経営層に対する営業や新規事業の経験・知見 ・アライアンス組成の経験・知見 ・多様なステークホルダー（EPC事業者、メーカー等）との交渉経験 ・TOEIC 650点以上（昇格要件のため後日取得可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 1,010万円〜1,050万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク制度（上限：2か月単位で60%在宅勤務可、手当250円/日） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日124日（2026年度） ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部による面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※履歴書の顔写真は必須です。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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