【東京】アパレルMD65763
募集要項
| 職務内容 | 当社アパレルブランドのMD（パジャマMDも含む）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 -商品コンセプト設計 -SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 -価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） -原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） -販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） -販売実績の分析および改善施策の立案・実行 -社内外ステークホルダーとの連携 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・アパレル業界におけるMDの実務経験 ・数値管理・分析力（売上・在庫・消化率などのデータ分析） ・商品構成・価格設計・販売計画の深い理解 ・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験 ・マネジメントまたはチームリード経験 ＜歓迎要件＞ ・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験 ・ECおよびOMO（オンライン・オフライン統合）領域の知見 ・生産管理や原価交渉の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 550万円〜1,300万円 在宅勤務手当代：10,000円 通勤手当：実費支給（上限3万円/月） 業績連動賞与あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） |
| 手当 | ・入社時に有給休暇10日付与 ・ポテンシャルDAY ・書籍購入支援制度 ・自社製品プレゼント制度 ・社員への自社製品割引クーポンの配布 ・オフィス食事補助制度 ・ウェルカムランチ制度 ・ウェルネス・アクティビティ応援制度 ・従業員持株会制度（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） 出産育児・介護休業制度完備 その他各種休暇制度あり |
| 内定まで | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります |
企業情報
| 設立年 | 2018年 |
|---|---|
| 従業員数 | 171人 |
| 売上高 | 193億円 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 |
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