各電力会社に対する戦略的アライアンス推進業務【アライアンス推進部】65704
募集要項
| 職務内容 | 国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる窓口に留まらず、当社グループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせ、事業拡大を牽引する役割を期待しています。 ■戦略的交渉・事業推進 ・大手電力会社との条件交渉（中長期的なパートナーシップ構築） ・パートナーとの共同施策の企画（オール電化向け新メニュー開発、付帯サービス展開、キャンペーン企画等） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電力事業における実務経験（3年以上） ■電力業界に関してのご知見をおもちの方 ＜歓迎要件＞ ■法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験 ■エネルギー業界での事業企画・推進経験 ■電源調達、リスク管理、または小売電気事業者向けの支援業務（BG運営等）の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 1,050万円〜1,200万円 基本給：下限583,000円～上限770,000円 通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 企業型確定拠出年金(企業型DC)、ベネフィットステーション、KDDI社員持株会制度、KDDIグループ共済会（慶弔給付、団体保険、優待割引等）、私傷病/育児/介護休職制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）、年次有給休暇（入社日に付与：4-6月入社は20日） |
| 内定まで | 面接回数：2回 書類選考 → 1次面接（部門・人事） → 適性検査（TAL） → 最終面接（社長、役員、人事部長） → 内定 ※試用期間あり（フレックス適用外） |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 97人 |
| 事業内容 | 電力小売事業の運営（親会社：auエネルギーホールディングス株式会社100%） |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
