【東京】 マーケター（BtoB・オフライン施策）65688
募集要項
| 職務内容 | 当社は東京大学発のエネルギーテック企業として、電力プラットフォーム事業等を展開しています。 本ポジションは、2026年に正式発足するマーケティングチームにて、オフライン施策（展示会・セミナー等）を軸としたリード獲得強化を担います。 【具体的な業務内容】 ・ BtoBマーケティング戦略の立案・実行 ・ 展示会、セミナー、ウェビナー、DM、コンテンツ制作などのリード獲得施策の企画・運用 ・インサイドセールス・営業と連携したリードナーチャリング設計、運用改善 ・マーケティングKPIの設計、分析、改善 ・施策検証を通じた再現性ある集客アセットの蓄積 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●コミュニケーション ・顧客・社内を問わず、相手の立場や関心を素早く掴み、信頼関係を築ける力 ・展示会・セミナーなどの場で初対面の来場者と課題や関心を引き出せる力 ●オフライン施策 ・展示会への出展準備から当日の来場者対応、事後フォローまで一連の業務経験 ・セミナー・ウェビナーなどのイベント型施策の企画・運営経験 ●マーケティング思考 ・BtoB事業での実務経験があり、自ら課題設定し推進できる力 ＜歓迎要件＞ ・デジタルマーケティング（広告・SEO・CRM等）の実務経験 ・CRM / SFAツールの活用経験（Salesforce等） ・リード獲得?ナーチャリングの設計・運用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜900万円 能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり 交通費全額支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備 |
| 手当 | ・従業員持株会あり ・交通費全額支給 ・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） ・書籍購入支援 ・資格取得支援 ・シェアオフィスの利用 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日） 夏季休暇、年次有給休暇（入社日に10日間付与）、産前産後休業、育児休業、特別休暇（冠婚葬祭等） |
| 内定まで | 選考フロー：カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※原則すべてオンライン実施。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 従業員数 | 37人 |
| 事業内容 | 当社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供する会社です。 電力取引に加えて環境価値取引も行うことができます。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 |
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