不動産流動化事業｜投資エグゼキューション責任者（部長候補）65671
募集要項
| 職務内容 | 当社は、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。 投資判断後のディールを確実に成立させる「エグゼキューション機能」の強化が急務となっています。 本ポジションでは、単なる取得担当ではなく、ストラクチャリングからクロージングまでを統括し、事業収益を確定させる役割を担っていただきます。 ■ミッション 不動産流動化案件におけるエグゼキューション?クロージング業務をリードしていただきます。 投資実行フェーズの責任者として、複雑な利害関係を整理しながら、ディールを最適な条件で完遂することがミッションです。 ■業務内容 ・不動産流動化案件における投資実行の統括 ・デューデリジェンスの統括（法務・税務・技術） ・ストラクチャリング（スキーム構築、SPC設計 等） ・契約交渉（売主・仲介・金融機関・投資家 等） ・ドキュメンテーション（売買契約・各種関連契約の調整） ・クロージング業務（資金実行、決済、引渡し） ・投資委員会資料作成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダーのマネジメント ・チームマネジメント（部長クラス） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産投資におけるエグゼキューションまたはクロージング業務の実務経験 ・契約交渉およびドキュメンテーションの主担当経験 ・ストラクチャリング（スキーム構築）の実務経験 ・複数関係者を巻き込んだディール推進経験 ＜歓迎要件＞ ・不動産ファンド、AM会社、デベロッパーでの投資実務経験 ・GK-TKスキーム等の実務知見 ・金融機関との折衝、資金調達経験 ・売却（ディスポジション）までの一連の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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