【大阪本社】 物流部 配車チーム メンバークラス65636
募集要項
| 職務内容 | 当社の根幹を担う重要なポジションです。 全国各地の運送会社を開拓、協業しながら、お得意様へ効率的かつ安定的に配送できる、最適な物流網を維持・向上していくことが求められます。 【具体的内容】 ・全国に展開する工場～外部倉庫、外部倉庫～顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画 （例）倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記、いずれかのご経験がある方 ・メーカーでの配車業務経験のある方 ・運送会社での配車業務経験のある方 ・配車経験が無くても、物流管理、倉庫管理、在庫管理の物流業務経験のある方（物流の流れが分かっており、早期習得いただけるため） ※配車経験が無い場合には、対外コミュニケーションの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・外部倉庫の交渉経験がある方 ・物流業界の知見が深い方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 年収 | 450万円〜552万円 月額 321,500円 － 394,500円 内訳：基本給 236,500円 － 299,500円 等級手当 0円 － 5,000円 業務手当 55,000円 － 60,000円（固定残業代として） 都市手当 30,000円 － 30,000円 調整給 0円 － 0円 賞与2か月分含む 決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 |
| 手当 | 退職金制度あり（企業型確定拠出型年金） 社内研修や積極的な登用制度 ベースアップ実績あり |
| 休日・休暇 | 2025年度年間休日 122日（会社カレンダーによる。土日祝休み） |
| 内定まで | ・1次面接＠オンライン 物流部担当 + 人事担当 ・2次面接＠オンライン 物流部長＋人財開発部長 ・最終面接＠本社 人財本部長 + 社長 ＊別途適性検査も実施の可能性あり ＊選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1972年 |
| 従業員数 | 525人 |
| 売上高 | 30,250百万円 |
| 事業内容 | ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
