営業マネージャー／物流DXシステム事業部・配車計画配車管理65580
募集要項
| 職務内容 | TMS（Transport Management System）領域において、営業活動のリードと組織マネジメントを担当し、事業を次なる成長フェーズへと牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定・実行：事業成長を最短で実現するための戦略策定、ビジネスオペレーションの設計・実行。 ・売上創出：四半期単位の目標達成に向けた新規顧客開拓（9割）および既存顧客の深耕（1割）。 ・ソリューション提案：プロダクト、CS、開発等の社内リソースを巻き込んだ顧客課題の解決。 ・組織マネジメント：採用計画・人員配置の策定、メンバーの目標設定・評価・育成。 【営業スタイル】 担当社数は1人あたり20社以上。商談はオンライン7割、対面3割程度です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ＜歓迎要件＞ ・物流ドメイン（WMS、ERP等）における実務・営業経験 ・高いコミュニケーション、交渉スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 年収 | 1,000万円〜1,400万円 月給：666,667 ～816,667 円 基本給：427,109 ～535,583 円 LP手当：一律55,000 円 通勤交通費支給、住宅手当（借上社宅制度） ※年収は前職考慮の上、決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | 借上社宅制度、従業員持株会、確定拠出年金、ストック・オプション、スキルアップ支援（書籍購入、外部講師補助）、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）、産育休復職祝金、サンクスホリデー |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
| 内定まで | 目安：1ヶ月以内 フロー：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → ワークサンプルディスカッション → 最終面接 → オファー |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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