一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域における新規事業企画担当【事業推進部】65564
募集要項
| 職務内容 | 一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。 （詳細） ・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討） ・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション） ・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理 ・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成 ・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝 ・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化 ・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討 ※一人当たり2～3案件を担当していただくイメージです。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業企画またはサービス企画のご経験（業界不問） ・Excelなどを用いたPL試算・事業性検討のご経験 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界に関する知識・ご経験（特に、蓄電池／EV／エネルギーマネジメント／需給調整市場） ・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験 ・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見 ・アライアンスや外部パートナーとの協業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 500万円〜1,050万円 月給 295,000 円 - 590,000円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限500万円 ～ 上限1050万円 ■基本給：下限295,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・企業型確定拠出年金(企業型DC) ・KDDI社員持株会制度 ・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、ベネフィットステーションなど） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日（2025年度実績）、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、年次有給休暇（入社日に付与：4月?6月入社で20日） |
| 内定まで | 面接回数：2回 書類選考（部門）→ 1次面接（部門）→ 適性検査（TAL）→ 最終面接（社長、役員）→ 内定＋オファー面談 ※基本的にWeb面接で実施 |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 97人 |
| 事業内容 | 電力小売事業の運営（親会社：auエネルギーホールディングス株式会社100%） |
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