【東京】採用担当者/Senior Talent Acquisition Specialist 65554
募集要項
| 職務内容 | 社内の関係部署や人材エージェントと連携し、担当する募集ポジションの採用の成功に向けた戦略立案・実行をご担当いただきます。 - 採用戦略の立案・実行：現場のリードと連携した人材要件の定義、およびターゲット選定。 - マルチチャネルでの母集団形成：ダイレクトソーシング（BizreachやLinkedIn等）の駆使、およびエージェントとの強固なパートナーシップ構築。 - 選考プロセスのリード：カジュアル面談からクロージングまで、候補者のファン化を目的としたコミュニケーション設計。 - 採用プロセスの最適化：常に変化する組織に合わせた、効率的かつ質の高い選考プロセスの設計・運用。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社での人事経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～15:00 |
| 年収 | 600万円〜1,100万円 ※スキル・ご経験により相談の上で決定 リモートワーク手当あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 手当 | ・社員持株会制度（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | ・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日（2026年休日：125日） ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等 |
| 内定まで | 面接3回 書類選考 １次面接 2次面接 最終面接 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2021年 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 3億2700万 |
| 事業内容 | 大型蓄電池の製造・販売 EVチャージステーションのサービス展開 電気運搬船の開発・製造 再生エネルギー等の電力供給 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
