【神奈川/相模原市】総合職：倉庫オペレーター（班長候補）（非管理監督者）65520
募集要項
| 職務内容 | 作業内容：携帯電話・関連商品の梱包出荷業務、自動車部品の梱包出荷業務 役割：作業リーダーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・指定の時間までに作業を完了させるための業務指示 ・日々の物量にあわせた派遣社員・パート社員の人員配置の考案 ・高品質かつ安全な職場環境づくり ・生産数値等のデータ入力（簡単なパソコン入力作業あり） ※まず、作業内容（ピッキング・仕分け・ダンボール箱への梱包など）を覚えていただき、作業に慣れてきた頃にリーダーポジションを担っていただく予定です。作業マニュアル等が用意されています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なパソコン操作に関する知識 ＜歓迎要件＞ ・尚可：リーダーポジション・人員管理・品質管理の経験（業界不問） ・資格：フォークリフト資格 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 441万円〜480万円 基本給：224,400円 月給：236,100円（独身者）～295,600円（扶養家族1名） ※諸手当含み、時間外労働手当26,000円含み（15時間分） 給与構造：基本給+地域手当+(役割手当+資格手当)+(扶養手当+在学加算手当)+(通勤手当)+(時間外労働手当+深夜手当)＝月給 地域手当：東京都下在住/17,000円、神奈川県相模原市在住/12,000円、など 扶養手当：扶養家族1名/32,500円、扶養家族2名/42,500円（神奈川県相模原市在住の場合） 在学加算手当：中学校・高校・専門学校・短 |
| 各種保険 | 完備（グループ保険制度、企業年金基金制度等あり） |
| 手当 | 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、グループ保険制度、企業年金基金制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、制服貸与、契約保養所、スズキ製品購入補助金制度、改善提案報奨金制度、失効年休積立制度（最大40日）、退職金制度（正社員のみ）、転勤時の住宅費補助・別居手当支給制度、など |
| 休日・休暇 | 各月度の勤務カレンダーにて指定する（土曜日の出勤可能性あり） 年次有給休暇（入社時5日～最大20日、年6日分の取得必須、半日ずつの取得も可能）、慶弔休暇制度あり |
| 内定まで | 通常：書類選考→一次面接(勤務先現地)→内定 遠方の場合：書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(勤務先現地)→内定 ※面接官：2名（営業部門長・勤務先の事業所長） |
企業情報
| 設立年 | 0年 |
|---|---|
| 従業員数 | 480人 |
| 事業内容 | 梱包・ロジスティクス／一般労働者派遣事業 |
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