【経営管理部】総務部長候補65503
募集要項
| 職務内容 | 総務部門の責任者候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。 ・総務部門の統括・マネジメント：戦略立案、組織マネジメント、業務プロセスの効率化推進。 ・ファシリティマネジメント：オフィス移転・増床計画の企画、設備手配、空間設計ディレクション、グローバル拠点の管理体制整備。 ・リスクマネジメント・危機管理：全社リスクマネジメント体制の構築・運用、BCP（事業継続計画）の策定。 ・コーポレートインフラ整備：ITインフラおよび情報システム領域の管理、デジタル化の推進。 ・その他総務業務：規程管理、法令対応、コーポレートガバナンス強化。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における総務部門のマネジメント経験 ・以下いずれかの経験 - オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理 - BCP／危機管理体制構築 - ITインフラまたは情報システム管理 ＜歓迎要件＞ ・ITインフラ／情報システム領域の実務経験 ・海外拠点対応経験 ・規程整備、コンプライアンス対応 ・英語力（日常会話以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | ・定期健康診断 ・企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） ・慶弔見舞金制度 ・借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） ・資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（毎年9月に24日付与）、特別休暇（結婚、出産、育児、看護、介護）、慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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