契約法務・制度対応担当（系統用蓄電所・再生可能エネルギー発電事業関連）【企画部】65461
募集要項
| 職務内容 | 当社が推進する系統用蓄電所および再生可能エネルギー発電事業において、契約法務を中心とした実務対応および制度・ルール整理を担っていただきます。主にSPC（特別目的会社）を用いた事業スキームに関与し、EPC契約・O&M契約・土地関連契約等の契約書レビュー、論点整理、関係者との調整を行っていただくポジションです。 事業立ち上げフェーズのため、定型的なリーガルチェックに留まらず、事業スキームや契約構造を理解した上でのリスク整理・対応方針の検討など、事業部門と近い立場で契約実務を推進していただくことを期待しています。 (1) 再生可能エネルギー発電事業に関する各種契約書の作成・レビュー (2) SPCを用いた案件における契約法務対応 (3) 社内関係者との連携・調整 (4) 外部専門家・関係者との折衝 (5) エネルギー事業に関連する制度・ルールの確認・整理 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー事業または電力事業関連のご経験 ・契約法務に関する実務経験（目安：3年以上） ⇒契約書のレビュー、各種リーガルチェック対応、修正案作成、契約条件等のご経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 ※法律事務所やパラリーガル出身の方でも応募可能です ＜歓迎要件＞ ・SPC（特別目的会社）やプロジェクト型案件への関与 ・SPCを用いた事業、プロジェクトファイナンス案件等における契約対応経験 ・再生可能エネルギー・電力・インフラ事業への関心、または関連業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 500万円〜1,050万円 ■給与：月給制 ■基本給：下限295,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ・ベネフィットステーション ・KDDI社員持株会制度 ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年間休日123日（2025年度実績） ・年末年始（12/29～1/3） ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与（4-6月:20日、7-9月5日、10-12月0日、1-3月:5日） |
| 内定まで | ■面接回数：２回 ・書類選考（部門）→ 1次面接（部門）→ 適性検査（TAL）＋最終面接（社長、役員）→ 内定＋オファー面談 ※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、最終面接は対面形式で実施します。面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございます。 |
企業情報
| 設立年 | 2023年 |
|---|---|
| 従業員数 | 49人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用 |
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