※未経験者歓迎/教育・研修充実※ 【浜松町】人事（教育・研修担当） 年間休日128日/残業代別途支給/退職金制度有65375
募集要項
| 職務内容 | 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。 人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。 《教育研修業務》 ■社内研修の新規および刷新の企画・設計（内容検討、提案資料作成、社内関係部署との調整、外部研修会社との折衝） ■社内研修の運営（研修講師、資料作成、案内、会場手配、設営、外部講師対応） ■研修の評価・分析（アンケート集計・分析、効果測定など） 《主な研修》 入社時研修、太陽光研修、階層別研修、管理職研修、評価者研修、社員表彰など。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験2年以上 ・オフィスワーク経験2年以上 ・出張対応ができる方（月1回、大阪に1週間） ・社会人経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方 ・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 400万円〜500万円 月収：28～34万 ※賞与および残業20ｈ/月を含む ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・残業代別途支給 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長/570万円 入社 3年28歳 主任/500万円 入社 2年25歳 スタッフ/420万円 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | 家族手当、家賃補助手当、出張手当、資格取得支援制度、テレワーク制度、時差出勤制度、表彰制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日（2025年度）。年次有給休暇、結婚、出産、忌引、ファミリー休暇、入社時休暇、リフレッシュ、災害、転勤、公用休暇など。 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 345人 |
| 事業内容 | 太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 太陽光発電システムの運転管理、保守管理 太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買 |
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