【中途採用】人事（採用担当）65343
募集要項
| 職務内容 | 人事総務部において、採用戦略の立案から実行まで、採用に関する全工程のリードをお任せします。採用の上流工程を担う戦略的パートナーとして、事業成長を牽引する組織づくりを主導していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 採用戦略・ロードマップの策定 ・経営陣や各部門長と連携した人員計画・採用目標の策定 ・データに基づいた採用KPIの設計・進捗管理と改善策の立案 2. 母集団形成・チャネル最適化 ・最新の採用市場動向のリサーチと最適な手法（ダイレクト・紹介・リファラル等）の選定・運用 ・エージェントとのリレーション構築、戦略的な案件依頼 3. 採用広報・ブランディング ・当社ビジョンやGX事業の魅力を伝える広報戦略の立案 ・採用サイト改善、社員インタビュー、SNS発信、イベント企画等のブランディング業務 4. 組織基盤の構築（人事企画） ・候補者体験（CX）向上のための面接フロー改善、面接官トレーニング ・今後導入予定の人事評価制度や給与制度の構築・制度設計への参画 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標に基づき、PDCAを回して採用活動を行った経験 ・当社のビジョン「GXによる社会課題解決」への共感 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー/スタートアップでの人事立ち上げ経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の運用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 600万円〜800万円 交通費支給、役職手当 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 手当 | 健康診断（年1回）、産休・育休制度、社員割引制度、研修制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝日） |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 43770年 |
| 従業員数 | 30人 |
| 事業内容 | ZEH（Net Zero Energy House）事業 再生可能エネルギー事業 独自ボランタリークレジットの取引所の開発 新規事業・海外事業 |
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