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【東京】電力需給管理・監視担当65058
募集要項
| 職務内容 | ビジネス推進本部 需給マネジメント部にて、電力の「需要（使う量）」と「供給（作る・買う量）」を一致させる「需給管理」業務を担当します。 24時間365日動いている電力システムをモニターで監視し、リアルタイムの電力使用量や発電量をチェックします。「電気が足りなくなりそう」「余りそう」という状況に合わせて、マニュアルに沿って調整（電力の売り買い）を行います。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・夜勤を含むシフト勤務に抵抗がない方（365日24時間稼働のため年末年始やGWも勤務の可能性があります） ・Excelを使った実務経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・電力業界、エネルギー市場に関する知識 ・Excel（SUM関数、AVERAGE関数、表作成、書式設定、フィルタ・抽出）の実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:00～8:00 |
| 年収 | 595万円〜671万円 基本給：311,580円～356,360円 月給：366,580円～411,360円 【内訳】月額基本給、シフト手当（30,000円）、夜間監視従事手当（1勤務あたり5,000円×5回想定） ※想定年収には残業10時間想定分、シフト手当、夜間監視従事手当を含む ◆時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ◆通勤交通費 実費支給（上限月3万円） |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 手当 | KDDI従業員持株会制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、人間ドック（35歳以上）、インフルエンザ予防接種全額補助、リロクラブ（福利厚生サービス）、健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）、総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | シフトによる、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇（入社時期により4～13日付与） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 事業内容 | 省エネ支援、電力マーケティング、スマートグリッド、太陽光発電などの自然エネルギー事業を展開しております。 ■新電力業務代行 ■電力需給管理業 ■電力デマンドレスポンスシステム請負 ■電力新規参入事業者設立支援、発電事業、発電事業企画、コンサルティング、電気工事、建設業及び関連事業 ■エネルギー遠隔監視システム構築 ■エネルギー商品・排出権購入方法、販売方法に関するコンサルティング業務、調達代行、販売 ■業務支援システムの提供・販売 |
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