【東京】インサイドセールス/東大発エネルギーベンチャー65030
募集要項
| 職務内容 | インサイドセールスとして、当社のコアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て ・顧客へのアウトバウンドアプローチ（電話／メール／オンライン） ・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ ・アプローチ手法・トークスクリプトの改善 ・マーケティング・営業チームへの市場／顧客インサイトのフィードバック |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1年以上のSaaS企業におけるインサイドセールス（SDR）経験 ■アウトバウンド施策で継続的に成果を出してきた経験 ■KPI設計・数値改善を主体的に行ってきた経験 ■以下のいずれか2つ以上の経験 ・開拓困難な業界/企業でのアポ取得経験 ・コール以外の手法での成果創出経験 ・CRM等を用いた数値分析・行動改善経験 ・エンタープライズ企業の役員以上のアポ獲得経験 ・四半期/半期/通期いずれかでの表彰経験 ＜歓迎要件＞ ・SDRとしてリード創出から商談創出まで一貫して担った経験 ・組織の立ち上げフェーズでの施策設計・実行経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 500万円〜700万円 ※45時間分の固定残業手当含む 能力やご経験を考慮し決定いたします。 交通費全額支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備 |
| 手当 | ・従業員持株会 ・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） ・書籍購入支援 ・資格取得支援（試験、参考書費用負担など） ・シェアオフィスの利用 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、会社指定日） 夏季休暇、年次有給休暇（入社日に10日間付与） 産前産後休業、育児休業、特別休暇（冠婚葬祭等） |
| 内定まで | 選考フロー：書類選考→一次面談(カジュアル／人事)→二次面談(マネージャー)→三次面談(執行役員及び管掌役員)→最終面談(社長) ※状況により増減あり |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 従業員数 | 37人 |
| 事業内容 | 当社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供する会社です。 電力取引に加えて環境価値取引も行うことができます。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
