【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引64983
募集要項
| 職務内容 | 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか２つのご経験 ・事業会社の法務実務経験3年以上（特に契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等） ・紛争対応の経験 ・法務以外の管理部門の経験 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 ・弁護士資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜900万円 月給：461,539円～704,167円 基本給：279,767円～455,227円 LP手当：54,000円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費実費支給、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度（エンジニア）、スキルアップ支援、コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）、部活補助制度 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | 育児休業制度、介護休業制度、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、リモートワーク可（週3程度出社想定） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 内定まで | 選考回数：3回 ※変更の可能性あり |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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