【東京】ブランドマネージャー候補（事業推進）64181
募集要項
| 職務内容 | ウェルネス市場におけるカテゴリー拡張フェーズにおいて、チャネル戦略の立案からグロース施策の実行、LTVを最大化するCRMまでを一気通貫で設計・リードしていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 販売戦略・チャネルポートフォリオ策定 ・自社EC、モール、卸、直営店の役割再定義および売上目標の設計。 ・在庫と販促予算の最適配分、市場シェア獲得優先順位の決定。 2. チャネル別マーケティング ・デジタル領域（広告戦略、UI/UX改善）およびリテール領域（VMD、什器展開、来店施策）の戦略推進。 3. 統合プロモーション・PLマネジメント ・新商品発売時等のデジタルとリアルを連動させた大規模キャンペーンの企画実行。 ・投資対効果のモニタリングに基づく予算配分と営業利益目標の達成。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれか ・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者、マーケティングマネージャーのご経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・デジタルマーケティング（Web広告・EC）の戦略立案・運用のご経験 ・消費財・アパレルなど、有形商材（toC）の販売・ブランドマネジメントのご経験 ・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメントのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 700万円〜1,400万円 月給 584,000円～1,167,000円 （内訳：基本給＋固定残業代＋在宅勤務手当代） ・在宅勤務手当：10,000円 ・通勤手当：実費支給（上限3万円/月） ・業績連動賞与あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ・入社時に有給休暇10日付与 ・ポテンシャルDAY ・書籍購入制度 ・自社製品プレゼント制度 ・社員、ご家族への自社製品割引クーポンの配布 ・ウェルカムランチ制度 ・ウェルネス、アクティビティ応援制度 ・在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日） ・年末年始休み ・出産育児、介護休業制度 ・入社時に有給休暇を10日間付与 |
| 内定まで | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2018年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 売上高 | 193億円 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 |
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