【東京】CEO直下/事業企画室：事業推進スペシャリスト63910
募集要項
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。 経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。 予算・事業計画の策定と管理 * 各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート * 経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理（損益計算書管理）フォーマットと会議体を整備 * 策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案 KPI設定とモニタリング体制の構築 * 事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート * 全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードをテックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて可視化されたデータの整備を進化させる |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験3年?7年程度） * 管理会計または事業管理の実務経験を3年以上（事業会社またはコンサルティングファーム等での経験） * 予算策定、予実管理のサイクル全体を理解し、主体的に推進した経験。 * Excelを用いた高度なデータ集計・分析スキル（VLOOKUP, ピボットテーブル, 複雑な関数） * 関係部門（経理、各事業部長）と連携し、業務を進めるための高いコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ * Tableau、Power BIなどのBIツールを用いたダッシュボード設計・構築・運用経験。 * 業務オペレーション構築/改善（PMOやオペレーション設計）の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 500万円〜800万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：417,000円～667,000円（基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 各種保険 | 社会保険&労働保険完備 各種社会保険完備 |
| 手当 | 在宅勤務手当 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 入社時に有給休暇10日付与 ポテンシャルDAY 書籍購入支援制度 自社製品プレゼント制度 社員への自社製品割引クーポンの配布 ウェルカムランチ制度 ウェルネス・アクティビティ応援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） 出産育児・介護休業制度完備 その他各種休暇制度あり |
| 内定まで | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2018年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 売上高 | 193億円 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
