【東京】コンディショニングプログラム企画・指導（対アスリート）63881
募集要項
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、当社のステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 * 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 * アスリートを中心とした、当社のステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 * アスリートを中心とした、当社のステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 * プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる ※必ずしも、元アスリートである必要はありません * アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 * アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。 * 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力 * 課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力 ＜歓迎要件＞ * アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。 * 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。 * データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 420万円〜800万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 社会保険&労働保険完備 |
| 手当 | * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 入社時に有給休暇を10日間付与 * ポテンシャルDAY * 書籍購入支援制度 * 自社製品プレゼント制度 * 社員への自社製品割引クーポンの配布 * ウェルカムランチ制度 * ウェルネス・アクティビティ応援制度 * 出産育児・介護休業制度完備 * その他各種休暇制度あり |
| 休日・休暇 | * 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） * アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には、振替休日を取得いただきます。 * 出産育児・介護休業制度完備 * その他各種休暇制度あり |
| 内定まで | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2018年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 売上高 | 193億円 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 |
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