【東京】コンディショニングプログラムプランナー（対企業・自治体）63879
募集要項
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、当社ユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。 ■具体的な業務内容 * 市場調査、競合分析などのリサーチ業務 * コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集 * 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行 * プロジェクトマネジメント業務 * セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力。 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力。 * お客様の課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力。プランナーとしての業務を行ったことがある * 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力。 ＜歓迎要件＞ * 企業や自治体に対しての営業経験があり、特に企業の課題に対する解像度が高い。 * 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。 * データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 420万円〜800万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 社会保険&労働保険完備 |
| 手当 | * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 入社時に有給休暇10日付与 * ポテンシャルDAY * 書籍購入支援制度 * 自社製品プレゼント制度 * 社員への自社製品割引クーポンの配布 * ウェルカムランチ制度 * ウェルネス・アクティビティ応援制度 |
| 休日・休暇 | * 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） * アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には、振替休日を取得いただきます。 * 出産育児・介護休業制度完備 * その他各種休暇制度あり |
| 内定まで | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2018年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 売上高 | 193億円 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 |
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