【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当（国内事業）61535
募集要項
| 職務内容 | 【主な業務】 (1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析) (2) 個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等） (3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保（関連契約の締結）、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結 (4) 着工後のプロジェクトの工程管理（行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（出張先での自動車運転は必須） ・英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション能力の高い方、特に地域住民や地方行政職員といった必ずしも経済合理性を行動／価値基準としない方々ともコミュニケーションを取れる方 ・プロジェクトを主体的に進めていくことを楽しいと感じられる方 ・行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方（制度変更が頻繁にある業界です） ・地域社会の活性化に関心のある方 ・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方 ・環境保全や温暖化防止に関心の強い方 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 530万円〜1,020万円 給与体系：基本給、時間外手当 通勤手当(上限有) テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | 通勤手当(上限有) 退職金、確定拠出年金制度 定年後再雇用制度 慶弔見舞金制度 育児・介護短時間勤務制度 育児休業・介護休業 レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） 豊田通商グループ共済会 借り上げ社宅制度（条件該当者） テレワーク制度あり テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上（2025年度） 完全週休2日制 年末年始休暇(12月29日～1月3日) 年次有給休暇(12～22日) 産前産後休暇 転勤休暇 慶弔休暇 子の看護休暇 介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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