【東京／メンバークラス】人事担当（採用必須・プラス他領域経験歓迎）?太陽光発電シェアトップクラス／就業環境◎?60992
募集要項
| 職務内容 | ≪採用関連≫ ・中途採用における諸施策の企画、立案、遂行、改善 ・紹介会社や各種媒体との関係構築 ・採用予算と実施効果のモニタリング ・求人票作成、母集団形成、面接日程調整、面接、応募者管理(コミュニケーション) ・採用広報、イベント主導 ・試用期間明け面談 ≪採用以外の他領域≫ ・人事制度の改定、各種規程の制改定 ・育成研修の企画立案、設計、運営、改善(外部委託を含む) ・労務、安全衛生(委員会運営) ・就業管理、給与社保、福利厚生、助成金 ・総務(会社法対応、ファシリティ、社内イベント) |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業における採用業務全般の実務経験が3年以上ある方 ・当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方 ＜歓迎要件＞ ・採用以外の人事総務領域における業務経験を有する方 ・人事領域でのプロジェクト推進、施策の企画実行経験を有する方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 350万円〜550万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当 ※試用期間終了後より支給 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | 団体保険加入 健康診断費用は全額会社負担(35歳以上は毎年人間ドック受診) 退職金制度有 ※勤続1年以上より対象 定年制65歳（再雇用制度有） 教育制度：OJT制度、資格取得支援、韓国語及び英語習得の為のサポート制度有 みなとぴっく福利厚生倶楽部 誕生日祝い有 オフィスカジュアル リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（12/29?1/3） 慶弔休暇 創立記念日（10/9） 年間有給休暇10日?20日（入社時期により付与日数は変動します） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2013年 |
| 事業内容 | 太陽光等の再生可能エネルギー発電事業及び運営・管理 ※30箇所のSPCを保有しています。 グループ：総売上高：350億USドル、総資産：1,258億USドル、従業員数：43,000名 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
